tag:blogger.com,1999:blog-1006814883304783628.post1857246733474630493..comments2023-09-19T16:07:16.988+01:00Comments on Direito de Opinião: Lá vem mais legislação socialistaAntónio de Almeidahttp://www.blogger.com/profile/06745874287995278410noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-1006814883304783628.post-90111131611763920972008-04-10T20:28:00.000+01:002008-04-10T20:28:00.000+01:00António AlmeidaEu percebo que as empresas tenham q...António Almeida<BR/>Eu percebo que as empresas tenham que ter alguma capacidade de manobra para terem competitividade e para que os empresários não receiem correr riscos.<BR/>Porém, o que é facto é que há trabalho desregrado em empresas que têm condições para não o terem e uma exploração miserável de mão-de-obra barata que em nada contribui para o crescimento da economia.<BR/>A situação de fragilidade em que entraram muitas familias portuguesas tem contribuído para o abrandamento da procura interna e para a prestação dum trabalho menos qualificado aos empregadores.<BR/>AbraçoSILÊNCIO CULPADOhttps://www.blogger.com/profile/00358183250625141743noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1006814883304783628.post-7648299863777242942008-04-10T17:02:00.000+01:002008-04-10T17:02:00.000+01:00Boas...Com tanta flexibilização que querem introdu...Boas...<BR/><BR/>Com tanta flexibilização que querem introduzir, não estou a ver como conseguirão acabar com a precariedade nos Trabalho.<BR/>Mas como eu uso óculos, devo estar a precisar de mudar a graduação das minhas lentes :)<BR/><BR/>abr...prof...Nuno Raimundohttps://www.blogger.com/profile/10582037573121477910noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1006814883304783628.post-42163723701296456322008-04-10T16:48:00.000+01:002008-04-10T16:48:00.000+01:00-Sarita, não deixas de ter razão, muito pelo contr...-Sarita, não deixas de ter razão, muito pelo contrário, não defendo sequer a existência de subsídio de férias e de Natal, que são bizarrias lusas, vais aos países mais desenvolvidos da U.E. por exemplo, tais subsídios não existem, mas convém relembrar que os salários são mais altos, mas por sua vez a legislação laboral é mais flexivel. Comparando tudo, qualquer um de nós trocaria tudo, de imediato, mas seria mesmo trocar o país. Nunca me orientei pelo vencimento mensal, e sim pelo rendimento anual, aliás, mesmo em Portugal, quem fôr pedir um empréstimo bancário, vê o banco exigir-lhe a declaração de IRS, na qual ninguém declara o vencimento mensal, mas o rendimento anual. De resto, todos temos direito á dignidade, a tratamento justo, não acredito em muitos "patrões", como afirmou e bem atrás o Quintarantino, mas numa gestão empresarial, o que resulta bem diferente. A questão dos recibos verdes, parece-me outra, nomeadamente a dos falsos recibos verdes, cuja origem está no excesso de legislação, se o estado liberalizar um pouco mais, e asfixiar menos as empresas do ponto de vista tributário, a questão se não desaparecer, diminui drasticamente.António de Almeidahttps://www.blogger.com/profile/06745874287995278410noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1006814883304783628.post-84384076637497573572008-04-10T15:54:00.000+01:002008-04-10T15:54:00.000+01:00Na generalidade concordo com tudo o que dizes... a...Na generalidade concordo com tudo o que dizes... acho que sim tem de haver flexibilidade da contratação e no despedimento, mas isso não pode ser garante de não haver o mínimo de condições. Eu desde que trabalho, sempre trabalhei a recibos verdes, nunca tive direito a contratos e as férias que tirei ou foram à minha conta ou tive "gentis" patrões que me pagavam os dias. Nunca vi a cor a um subsidio de ferias, ou de natal. Hoje, onde trabalho, nao recebo qualquer mais valia por horas extra que faça. Pago a minha segurança social mas nao tenho direito a ficar doente. Mais de 1/6 do meu ordenado é para pagar a Segurança Social! Nem conto com IRS porque as despesas que tenho e o pouco que ganho fazem com que, chegando ao final, não tenha nada a pagar. Mas é cansativo. Estudei muito. Entrei numa universidade pública, num curso em que o último a entrar tinha média de 18. E vejo a minha vida pendurada porque pura e simplesmente se instaurou esta desresponsabilização dos patrões para com os empregados. Não tenho qualquer problema que, em caso de uma crise, vá para a rua. Acontece que eu e outros como eu, em situação de crise, vamos para a rua e nem direito a subsidio de desemprego temos.<BR/>E isso nao é justo.<BR/><BR/>É verdade que o estado não tem grande credibilidade... mas acredito que indo com isto para a frente, todos acabemos por viver TODOS de forma mais justa.Saritahttps://www.blogger.com/profile/01609849131071282639noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1006814883304783628.post-11506710709646168662008-04-10T14:49:00.000+01:002008-04-10T14:49:00.000+01:00Boas António,Estou de acordo contigo,mas que credi...Boas António,<BR/><BR/>Estou de acordo contigo,mas que credibilidade tem o Estado para apresentar uma medida destas, se tem cerca de 170.000 trabalhadores ou a recibo verde ou com vinculos precários, que á anos esperam ver a sua situação resolvida .<BR/><BR/>Um abraço<BR/>JoyJOYhttps://www.blogger.com/profile/11943132827282204001noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1006814883304783628.post-55956733513616135582008-04-10T14:20:00.000+01:002008-04-10T14:20:00.000+01:00-Obviamente que ninguém defende trabalho sem direi...-Obviamente que ninguém defende trabalho sem direitos, mas também não se pode criar legislação contra as empresas, porque sem empresas não há sequer trabalho.António de Almeidahttps://www.blogger.com/profile/06745874287995278410noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1006814883304783628.post-90315410332297453422008-04-10T14:07:00.000+01:002008-04-10T14:07:00.000+01:00O que se pede é que o uso destes contratos a termo...O que se pede é que o uso destes contratos a termo certo não seja mais uma forma de abuso sobre o trabalhador.<BR/><BR/>Concordo com o Quintino, para quando é que o estado começa a dar o exemplo ?Tiago R Cardosohttps://www.blogger.com/profile/11828773359902355771noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1006814883304783628.post-73513711753949439082008-04-10T10:27:00.000+01:002008-04-10T10:27:00.000+01:00Nada a opor quanto à existência de contratos de tr...Nada a opor quanto à existência de contratos de trabalho a termo certo, mas inequivocamente contra os abusos e desvios à legislação por parte do patronato.<BR/><BR/>Cuidado que eu escrevi patronato e não empresariado, coisa que quem, por exemplo, conhecer o Vale do Ave sabe bem distinguir!<BR/><BR/>Mas quando é o Estado que dá o exemplo com sucessivas renovações de contratos a prazo a trabalhadores que, ficando sempre nas mesmas funções, vão mudando de categoria. E para comprovar o que digo, basta ver as autarquias!Anonymousnoreply@blogger.com